Stoelzle verfolgt ehrgeizige Ziele im Bereich Nachhaltigkeit.

Wie kann ein Unternehmen langfristig, nachhaltig erfolgreich sein? Stoelzle setzt darauf, verantwortungsvoll zu handeln, die Arbeitsbedingungen und Lebensqualität der MitarbeiterInnen zu verbessern und die Chancen und Möglichkeiten für nachkommende Generationen zu sichern. Bei der Führung des Unternehmens hat Stoelzle ein großes Gesamtbild vor Augen: Wir möchten den Wert der Stoelzle Glasgruppe aus ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Sicht steigern.

In unserem Nachhaltigkeits-Fahrplan 2025 setzen wir uns ehrgeizige Ziele. Als nachhaltiges Unternehmen liegt unser Fokus auf den MitarbeiterInnen, auf einer Ressourcen- und Energie-schonende Produktion und auch auf der Verantwortung gegenüber unseren Geschäftspartnern, also den Lieferanten, Kunden und Konsumenten. Die Kernthemen unserer Nachhaltigkeitsstrategie 2025 sind Energieeffizienz, CO₂-Reduktion und Recycling. Diese sind die Basis unseres Nachhaltigkeitsplans 2025, der mit all seinen Zielen und Maßnahmen ab sofort Gültigkeit besitzt. In diesem Sinne erneuern wir nun nicht nur unser freiwilliges Bekenntnis, weiterhin unsere ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Leistungen zu verbessern, sondern verpflichten uns, einen bedeutenden Beitrag zum „European Green Deal“ zu leisten.

Der Stoelzle Nachhaltigkeitsbericht 2019 trägt den Titel „Auf dem Weg der Nachhaltigkeit durchs nächste Jahrzehnt“ und enthält umfassende Informationen zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie und den bisher erzielten Fortschritten.

Download Nachhaltigkeitsbericht

Stoelzle storniert Teilnahme an einigen internationalen Fachmessen wegen COVID-19.

Wir nehmen unsere Verantwortung ernst, indem wir unsere Beteiligung an Fachmessen absagen.

Die Stoelzle Glasgruppe hat sich aufgrund der immer noch schwierigen COVID-19 Situation dazu entschlossen, die Teilnahme an einigen internationalen Messen abzusagen. Davon betroffen sind vorerst folgende Messen:

• CPhI worldwide, 13. – 15. Okt., Milano (verschoben auf 2021)
• Supplyside West Las Vegas, 29. – 30. Okt., Las Vegas
• Natural Products Expo East, 23. – 25. Sept., Philadelphia

Unsere oberste Priorität ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewährleisten und weder Kunden, noch Partner mit der Einladung zu Messen einem Risiko auszusetzen. Wir freuen uns natürlich, Ihnen jederzeit telefonisch, via online-Besprechungen und auch bei persönlichen Kundenbesuchen zur Verfügung zu stehen.

Wir evaluieren laufend die Teilnahme an weiteren Messen (2020 & 2021) und aktualisieren unseren online Messekalender entsprechend.

Bleiben Sie gesund!

Stoelzle setzt auf Aus- und Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen.

So findet bereits seit Jahren an mehreren Standorten der Glasgruppe ein sogenanntes Führungskräftecurriculum statt, bei dem Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen über mehrere Monate hinweg ihre Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, Teamführung, Kommunikation und Konfliktmanagement stärken. Im Laufe des diesjährigen Curriculums erarbeiteten alle Teilnehmer zusammen eine gemeinsame Projektarbeit, die nun bei der Abschlussveranstaltung feierlich präsentiert wurde.

CEO Georg Feith, Werksleiter Markus Pöschl, wie auch Personalleiterin Daniela Riedler zeigten sich begeistert vom Engagement und Erfolg der TeilnehmerInnen und überreichten allen Nachwuchsführungskräften entsprechende Urkunden.

TeilnehmerInnen 2020

• Bernsteiner Christof
• Gert Christian
• Kertschmar Karl
• Kogelfranz Eva
• Kurz Daniela
• Mayrold Thomas
• Ofner Manuel
• Ribo Mubina
• Rössl Franz
• Schadl Judith
• Schützeneder Armin
• Sury Christian
• Vaboschek Peter

Quelle: STO Marketing

Wir sind stolz darauf, dass fünf unserer technischen Lehrlinge am Standort Köflach ihre knapp 4-jährige Ausbildung nun abgeschlossen haben.

Alle Lehrlinge haben die Lehrabschlussprüfungen bravourös gemeistert und sind bestens für ihre berufliche Zukunft qualifiziert.

Wir gratulieren:

• Starchl Jessica: Mechatronik LAP mit Auszeichnung
• Ofner Dominik: Elektrotechnik LAP mit Auszeichnung
• Raffler Markus: Zerspanungstechnik LAP mit gutem Erfolg (nicht am Foto)
• Schuster Martin: Maschinenbautechnik LAP bestanden
• Daroczi Zoltan: Mechatronik LAP bestanden

HRM-Leiterin Daniela Riedler, Werksleiter Markus Pöschl und Ausbildungsleiter Reinhold Wolfsberger übergaben den Nachwuchsfachkräften Shopping-Gutscheine und eine Stoelzle Uhr.

Ein besonderes Highlight kann Corona-bedingt leider erst zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden – wer die Lehrabschlussprüfung mit Auszeichnung bestanden hat, wird im Rahmen eines Austauschprogramms für 1 Woche in das britische Schwesterwerk Stoelzle Flaconnage eingeladen, Sightseeing in London inklusive.

Quelle: STO Marketing