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Notre volonté d’adopter un comportement éthique et de promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail est essentiel pour nos employés et contribue à notre réussite globale. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail sain attire et retient les talents, ce qui se traduit par de meilleurs produits et services. Nous sommes un partenaire commercial fiable qui accorde une réelle importance au personnel et qui s’engage à protéger le climat.
Nous sommes convaincus que la promotion de la santé et de la sécurité au travail est non seulement bénéfique pour nos employés, mais qu’elle contribue également au succès de notre entreprise.
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Encourager l’expertise, attirer les talents et répondre à la dynamique d’évolution de la main-d’œuvre, telle est notre mission en matière de développement du personnel chez Stoelzle.
L’objectif de Stoelzle est de former et de retenir les femmes et d’intensifier le recrutement d’apprenties dans des domaines tels que l’usinage, l’ingénierie et la mécatronique.
En raison de nos activités permanentes, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, nous nous efforçons en permanence d’ajuster nos systèmes d’équipes afin d’améliorer les conditions de travail de nos employés. Un environnement de travail sain et sûr nous permet d’attirer et de retenir des personnes talentueuses, ce qui se traduit par des produits et des services de meilleure qualité.
Le développement des employés a toujours été une priorité majeure chez Stoelzle, et nous sommes conscients qu’il est plus important que jamais d’investir dans les compétences de notre personnel. Les progrès en matière d’automatisation et de numérisation ont fait augmenter la demande de travailleurs hautement qualifiés, et la proportion décroissante de la nouvelle génération fait qu’il est plus difficile d’attirer de jeunes talents. Pour faire face à ces défis, nous avons mis en œuvre des mesures dans l’ensemble du groupe.
L’industrie du verre compte généralement une faible proportion de femmes, en particulier dans les travaux manuels, en raison des conditions de travail physiquement exigeantes, telles que les horaires de nuit, la chaleur et le bruit liés à la production. La proportion de femmes parmi les ouvriers est restée relativement stable, autour de 38 %. Stoelzle prend des mesures en intensifiant le recrutement d’apprenties dans des domaines tels que l’usinage, l’ingénierie et la mécatronique afin d’accroître leur représentation.
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