{"id":2559,"date":"2020-12-10T10:03:36","date_gmt":"2020-12-10T10:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/stoelzle.com\/?p=2559"},"modified":"2021-05-18T08:22:33","modified_gmt":"2021-05-18T08:22:33","slug":"ecovadis-gold-fuer-csr-engagement-der-stoelzle-glasgruppe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stoelzle.com\/de\/ecovadis-gold-fuer-csr-engagement-der-stoelzle-glasgruppe\/","title":{"rendered":"Ecovadis-GOLD f\u00fcr CSR Engagement"},"content":{"rendered":"

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Anl\u00e4sslich der Ecovadis-Auszeichnung f\u00fcr STOELZLE f\u00fchrte Monika Piber\/Austria Glas Recycling das folgende Gespr\u00e4ch mit Dipl.Ing. (FH) Birgit Schalk, der CSR-Managerin der STOELZLE Glass Group.<\/p>\n

Monika Piber:<\/strong> Frau Schalk, die Stoelzle Glass Group wurde 2020 von der renommierten CSR-Plattform Ecovadis mit GOLD ausgezeichnet. Herzliche Gratulation zu dieser herausragenden Leistung! Stoelzle z\u00e4hlt damit zu den Top 4% aller bewerteten Glashersteller. Bereits 2019 erlangten Sie den Ecovadis Silberstatus. Was war aus Ihrer Sicht ausschlaggebend daf\u00fcr, heuer Gold zu bekommen?<\/p>\n

Birgit Schalk<\/strong>: Ich denke, wir verdanken die diesj\u00e4hrige Goldmedaille keinesfalls einer einzigen Initiative allein. Stoelzle verfolgt in seiner Nachhaltigkeitsstrategie wie auch Ecovadis in seiner Bewertung einen ganzheitlichen Ansatz. So bewertet Ecovadis die Unternehmen anhand einer Vielzahl an Kriterien in den Bereichen Umwelt, Arbeitsbedingungen & Menschenrechte, ethische Unternehmensf\u00fchrung sowie nachhaltige Beschaffung. Gegen\u00fcber dem Vorjahr konnten wir das hohe Niveau im Bereich Umwelt halten und in allen weiteren Bereichen sogar eine deutliche Verbesserung erzielen. Unter anderem waren die Einf\u00fchrung von Energie- und Umweltmanagementsystemen nach ISO50001 und ISO14001, die Ver\u00f6ffentlichung eines werte-basierenden, gruppenweit g\u00fcltigen Verhaltenskodex sowie die Schaffung einer transparenten Kommunikation mit unseren Stakeholdern wichtige Schritte. All unsere T\u00e4tigkeiten und Erfolge im Bereich Nachhaltigkeit haben wir zudem in unserem zweiten Nachhaltigkeitsbericht \u2013 konform mit dem internationalen Berichtsstandard der Global Reporting Initiative (GRI) \u2013 zusammengefasst und ver\u00f6ffentlicht. Auf unserer Homepage ist er als Downloadfile verf\u00fcgbar und somit allen Interessierten zug\u00e4nglich.<\/p>\n

We protect, what matters: People & Environment<\/p>\n

Monika Piber<\/strong>: Welche CSR-Ma\u00dfnahmen setzte die Stoelzle Glasgruppe in den vergangenen Jahren um und welche Ziele konnten erreicht werden?<\/p>\n

Birgit Schalk<\/strong>: Als energieintensives Unternehmen in der Schwerindustrie haben wir uns gem\u00e4\u00df dem Leitsatz: \u201eWe protect, what matters: People & Environment\u201c klar definierte Schwerpunkte gesetzt. Unser Ziel ist es, alle negativen Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern und zugleich wirtschaftlich nachhaltig sowie gegen\u00fcber unseren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sozial verantwortlich zu sein. Unter anderem setzen wir etwa bei Wannenneubauten auf modernste Technologien, um so unseren Energieverbrauch wie auch Emissionen so gering wie m\u00f6glich zu halten. Gleichzeitig maximieren wir unsere Recyclingraten von Post Consumer Scherben (gesammeltes Altglas) so weit wie m\u00f6glich, um den Einsatz von nat\u00fcrlichen Ressourcen und somit auch unseren CO2<\/sub>-Fu\u00dfabdruck weiter zu minimieren. Allein durch die Beimischung von recycelten Scherben wie auch Eigenscherben zum Glasgemenge, konnten im letzten Jahr rund 45.000 MWh Energie, 160.000 Tonnen Rohmaterial wie auch 38.000 Tonnen CO2<\/sub> eingespart werden.<\/p>\n

Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Herz der Unternehmenskultur und des Unternehmenserfolges. Stoelzle setzt hier auf eine sichere Arbeitsumgebung und langfristige Partnerschaften unter dem Prinzip des lebenslangen Lernens unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Alter, Religion oder Nationalit\u00e4t. Gut sichtbar ist das in der Anzahl der geleisteten Trainings- und Schulungsstunden, die in den letzten drei Jahren um 25% gestiegen ist.<\/p>\n

Auf dem Weg zur klimaneutralen Glasverpackung<\/p>\n

Monika Piber<\/strong>: Glasproduktion ist energieintensiv. Mit der \u201aSchmelzwanne der Zukunft\u2018 geht Stoelzle gemeinsam mit anderen europ\u00e4ischen Glasherstellern energetisch v\u00f6llig neue Wege, um zum europ\u00e4ischen Green Deal beizutragen. Was planen Sie? Welche Ziele streben Sie an?<\/p>\n

Birgit Schalk<\/strong>: Dieses Vorhaben ist ein kollektives Pilotprojekt auf europ\u00e4ischer Ebene, bei dem neben Stoelzle noch 18 weitere Glashersteller beteiligt sind. Ziel ist es, eine neue Wannentechnologie zu entwickeln, die es der Glasindustrie erm\u00f6glichen soll, auf gr\u00fcne Energie umzusteigen. Es wird die weltweit erste, gro\u00dfformatige Hybrid-Wanne sein, in der pro Tag \u00fcber 300 Tonnen Glas geschmolzen werden. Diese Wanne der Zukunft soll mit bis zu 80% Strom betrieben werden. Das hei\u00dft, dass bis zu 80% des fossilen Energietr\u00e4gers Erdgas durch erneuerbaren Strom ersetzt werden k\u00f6nnen. Auch heute gibt es in der Glasindustrie bereits Elektrowannen, die zu 100% mit Strom betrieben werden k\u00f6nnen. Diese Wannen sind jedoch lediglich f\u00fcr Wei\u00dfglas geeignet und in ihrer Tonnage sehr limitiert. Zudem kann der Glasschmelze bei Elektrowannen nur ein sehr geringer oder gar kein Anteil an recyceltem Glas beigef\u00fcgt werden. Wie schon vorher erw\u00e4hnt, reduziert aber gerade dieser Einsatz von Recycling-Scherben den CO2<\/sub>-Aussto\u00df: Ein Scherbenanteil von 10% im Gemenge verringert den CO2<\/sub>-Aussto\u00df um bis zu 4%.<\/p>\n

Monika Piber<\/strong>: Welche Auswirkungen wird die zuk\u00fcnftige Produktionsweise auf den \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck von Glasverpackungen haben?<\/p>\n

Birgit Schalk<\/strong>: Diese Technologie ist ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu klimaneutralen Glasverpackungen. Erkl\u00e4rtes Ziel ist es, gemeinsam mit dieser neuen Technologie und dem Einsatz von recyceltem Glas den \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck hinsichtlich CO2<\/sub> Emissionen in Zukunft zu halbieren. Ein Prototyp dieser Wanne wird bereits 2022 in Betrieb gehen k\u00f6nnen, so dass bereits 2023 eine Bewertung der ersten Ergebnisse m\u00f6glich ist. Wir sind schon alle sehr gespannt!<\/p>\n

Erfolgsfaktor Vertrauen<\/p>\n

Monika Piber<\/strong>: Als international t\u00e4tigem Konzern sind Stoelzle auch ethische und soziale Werte wichtig. Worauf liegt in dieser Hinsicht der Fokus der Unternehmensgruppe?<\/p>\n

Birgit Schalk<\/strong>: Der Fokus liegt auf Vertrauen und Verl\u00e4sslichkeit. F\u00fcr Stoelzle ist das Vertrauen seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie aller Gesch\u00e4ftspartner wesentlich f\u00fcr den Erfolg. Deshalb steht f\u00fcr uns die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen und unsere Gesch\u00e4fte abwickeln, in Hinblick auf ihre Bedeutung der Qualit\u00e4t unserer Produkte um nichts nach. Deswegen legen wir auch gro\u00dfen Wert darauf, dass unsere Unternehmenswerte und Standards von jedem Einzelnen in der Glasgruppe gelebt werden. Nachl\u00e4ssiges Handeln kann das aufgebaute Vertrauen zerst\u00f6ren. In diesem Bewusstsein haben wir auch unseren Verhaltenskodex komplett neu \u00fcberarbeitet und in der Unternehmenskultur verankert. Damit zeigen wir ganz bewusst und transparent, wof\u00fcr wir als Stoelzle stehen und eintreten.<\/p>\n

Monika Piber<\/strong>: Wie d\u00fcrfen wir uns den Arbeitsalltag einer CSR-Managerin bei Stoelzle vorstellen?<\/p>\n

Birgit Schalk<\/strong>: Ich kommuniziere zum Beispiel mit Kunden, die wissen wollen, ob und wie nachhaltig ihre bei uns gekaufte Glasverpackung ist. An einem anderen Tag organisiere ich Webinare zum Thema Klimawandel oder \u00fcber die Anforderungen aus dem europ\u00e4ischen Green Deal f\u00fcr unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte. Ich kontrolliere Kennzahlen etwa aus den Bereichen Umwelt, Arbeitssicherheit und nachhaltiger Einkauf und verfolge den Fortschritt von Projekten. Auch die Einschulung neuer Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit ist Teil meiner breitgef\u00e4cherten Aufgaben. Weiters auditiere ich auch unsere Werke anhand interner Standards im Bereich Energie und Umwelt. Ich achte auf transparente Kommunikation nach au\u00dfen wie innen. Wie sie sehen, ist Nachhaltigkeit ein sehr komplexes Thema und umfasst so ziemlich jeden Bereich eines Unternehmens, weshalb es schwer ist einen \u201eAlltag\u201c zu beschreiben. Auf alle F\u00e4lle kann ich sagen, dass mir selten langweilig ist und ich durch den st\u00e4ndigen Austausch mit meinen Kollegen und Kolleginnen immer wieder neue, interessante Themen und Entwicklungspotenziale im Unternehmen entdecke.<\/p>\n

Monika Piber<\/strong>: Vielen Dank f\u00fcr das Gespr\u00e4ch. Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!<\/p>\n

Birgit Schalk<\/strong>: Vielen Dank auch von meiner Seite.<\/p>\n

Quelle: Blog AGR<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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